Critérios do Artigo e Regras do Contribuinte
Disclaimer:
O envio de um artigo não concede automaticamente acesso permanente ao Hub do colaborador. Razões para o acesso negado:
Falha em seguir as diretrizes do colaborador/artigo, qualidade da redação ou falta de alinhamento com a Emotional Intelligence Magazine™ .
Devido ao volume potencialmente alto de submissões de artigos, nem todos os artigos submetidos serão publicados.
Se vários artigos de alta qualidade forem enviados para a mesma solicitação, a Emotional Intelligence Magazine™ pode optar por escalonar o lançamento dos artigos e/ou combinar o conteúdo de vários artigos e reconhecer a cópia e o envolvimento de cada colaborador.
Se você estiver interessado em se tornar um colaborador regular da Emotional Intelligence Magazine™ , você deve enviar três artigos para aprovação que atendam às nossas qualificações declaradas, e os artigos devem oferecer uma perspectiva profunda e interessante de inteligência emocional e/ou tópicos relacionados, como comunicação, atenção, etc.
Qualifications:
Para ser um colaborador da Emotional Intelligence Magazine™, você deve atender aos critérios e concordar e aderir às regras estabelecidas abaixo:
Você deve ser um especialista ou especialista em um ou mais dos seguintes campos/áreas:
Comportamento humano
Inteligencia emocional
Consciência
Estratégias de comunicação eficazes (não no sentido de relações públicas e marketing)
Desenvolvimento de liderança
Atenção plena
Gerenciamento de estresse e ansiedade
SEL (aprendizagem socioemocional)
Neuropsicologia
TCC (terapia cognitivo-comportamental)
Os artigos devem ter entre 500 e 1500 palavras.
Use marcadores e listas para ajudar a tornar seu artigo uma leitura mais digerível.
Todos os artigos devem estar ligados à inteligência emocional de alguma forma. Por exemplo, "como é ter uma mentalidade de crescimento relacionada à inteligência emocional?"
A qualidade da escrita deve ser persuasiva, direta e agradável de ler.
As manchetes devem ser atraentes e ter como objetivo fazer um ou mais dos seguintes:
Fornecer estratégias, etapas, dicas
Fornecer informações sobre um tópico para educar o leitor
Fornecer descobertas ou pesquisas sendo conduzidas sobre um tópico relacionado à IE
Você concorda em enviar conteúdo 100% original. Significado,
O artigo não foi submetido ou publicado em nenhum outro lugar
Você não está plagiando o trabalho de outra pessoa
O artigo deve estar livre de erros ortográficos e gramaticais para ser publicado.
Os artigos devem ser livres de preconceitos e devem ser apenas informações baseadas em fatos.
Dependendo do tema, você pode expor sua opinião. No entanto, deve ser declarado como tal, não como um fato.
A Emotional Intelligence Magazine™ proíbe a discussão de opiniões políticas ou religiosas no conteúdo publicado, a menos que seja pré-aprovado.
Qualquer foto enviada com seu artigo deve ser isenta de royalties (o Canva é um bom recurso para isso). Não baixe ou envie fotos que você não tem direitos autorais ou permissão para usar. Se a permissão for concedida, você deve enviar uma cópia da correspondência de permissão por escrito para a Emotional Intelligence Magazin e ™ via info@ei-magazine.com.
O tom da revista Inteligência Emocional:
Nosso tom pode variar dependendo do tema do artigo. No entanto, nosso objetivo é fornecer conteúdo rico e aprofundado que seja bem articulado com uma atitude de 'menos é mais' - reduzindo as palavras de preenchimento e de preenchimento que oferecem pouco ou nenhum valor ao leitor. Queremos fornecer uma visão mais profunda do que normalmente é discutido – além do que é IE, por que é importante e como desenvolvê-la.
Para artigos de contribuição, preferimos um ou mais dos seguintes tons:
Sincero
Otimista
Combinação Informal/Informativa
Esperançoso
Nosso Público:
Temos um público diversificado, pois abordamos uma variedade de tópicos sobre inteligência emocional, como paternidade, desenvolvimento pessoal e profissional, educação, relacionamentos e muito mais.
Faixa média: 35-55 anos
Educação: Em média, possui um diploma de quatro anos
Renda: Varia
Demografia geográfica: Global (principalmente EUA, UE, Sudeste Asiático)
Precisa de um Editor?
Entendemos que nem todo mundo é escritor. No entanto, você pode ser um especialista em seu campo e precisar de ajuda para articular sua mensagem para atender aos nossos requisitos. A Emotional Intelligence Magazine™ pode ajudar. Oferecemos serviços editoriais por uma taxa de serviço competitiva de apenas US$ 25 por hora.
Guidelines:
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Articles must be between 500 to 1000 words in length.
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We suggest using bullets and lists to help make your article a more digestible read.
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Quality of writing must be persuasive, to the point, and enjoyable to read.
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Headlines must be engaging and aim to do one or more of the following:
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Provide strategies, steps, tips
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Provide insight into a topic to educate the reader
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Provide discoveries or research being conducted on a topic related to EI
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You agree to submit 100% original content. Meaning,
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The article has not been submitted or published anywhere else
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You are not plagiarizing someone else's work
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Please, do not submit AI generated articles without adding your own voice or edits.
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The article must be free of spelling and grammatical errors in order to be published.
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Articles must be free of biases and should be fact-based information only.
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Depending on the topic, you may state your opinion. However, it must be stated as such, not as a fact.
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Emotional Intelligence Magazine™ prohibits the discussion of political or religious views in published content unless pre-approved.
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Due Dates:
Articles can be submitted at any time. However, if you are looking to get your article featured in the upcoming month, we suggest submitting 4-6 weeks in advance, which allows for review and potential edits.
Tone:
Our tone can vary depending on the topic of the article. However, we aim to provide rich and in-depth content that is well articulated with a ‘less is more’ attitude—reducing the fluff and filler words that offer little to no value to the reader. We want to provide deeper insight than is normally discussed—beyond what EI is, why it’s important, and how to develop it.