HUB | EI Magazine
top of page
Top of pae

Contributor Hub

Að taka ágiskunarvinnuna úr greinarefnum. 

Contributor Hub

Greinarviðmið og framlagsreglur

Disclaimer

Disclaimer:

  • Að senda inn grein veitir þér ekki sjálfkrafa varanlegan aðgang að framlagsmiðstöðinni. Ástæður fyrir því að aðgangur er meinaður:

    • Misbrestur á að fylgja leiðbeiningum höfunda/greina, ritgæði eða skortur á samræmi við Emotional Intelligence Magazine™ .

  • Vegna hugsanlegs mikils magns greinaskila verða ekki allar greinar sem sendar hafa verið birtar.

  • Ef margar hágæða greinar eru sendar inn fyrir sömu beiðni, getur Emotional Intelligence Magazine™ valið að skipta útgáfu greinanna saman og/eða sameina efni úr mörgum greinum og viðurkenna eintak og þátttöku hvers þátttakanda.

  • Ef þú hefur áhuga á að gerast reglulegur þátttakandi í Emotional Intelligence Magazine™ , verður þú að senda inn þrjár greinar til samþykkis sem uppfylla tilgreindar hæfiskröfur okkar og greinarnar verða að bjóða upp á djúpt og áhugavert sjónarhorn á tilfinningagreind og/eða skyld efni eins og áhrifaríkt efni. samskipti, núvitund o.fl.

Qualifications:

Til að vera þátttakandi í Emotional Intelligence Magazine™ þarftu að uppfylla skilyrðin og samþykkja og fylgja reglum sem settar eru fram hér að neðan:

Þú verður að vera sérfræðingur eða sérfræðingur á einu eða fleiri af eftirfarandi sviðum/sviðum:

Mannleg hegðun

Tilfinningagreind

Meðvitund

Árangursríkar samskiptaaðferðir (ekki í PR og markaðssetningu)

Leiðtogaþróun

Núvitund

Streitu- og kvíðastjórnun

SEL (félagslegt og tilfinningalegt nám)

Taugasálfræði

CBT (hugræn atferlismeðferð)

  • Greinar verða að vera á bilinu 500 til 1500 orð að lengd.

  • Notaðu byssukúlur og lista til að gera greinina þína meltanlegri lesningu.

  • Allar greinar verða að vera bundnar við tilfinningagreind á einhvern hátt. Til dæmis, "hvernig tengist vaxtarhugsun tilfinningagreind?"

  • Gæði ritunar verða að vera sannfærandi, markviss og skemmtileg aflestrar.

  • Fyrirsagnir verða að vera grípandi og miða að því að gera eitt eða fleiri af eftirfarandi:

  • Gefðu aðferðir, skref, ráð

  • Veittu innsýn í efni til að fræða lesandann

  • Veita uppgötvanir eða rannsóknir sem eru gerðar á efni sem tengist EI

  • Þú samþykkir að senda inn 100% frumlegt efni. Merking,

    • Greinin hefur hvorki verið send né birt annars staðar

    • Þú ert ekki að ritstýra verkum annarra

  • Greinin þarf að vera laus við stafsetningar- og málfarsvillur til að hægt sé að birta hana.

  • Greinar verða að vera lausar við hlutdrægni og ættu eingöngu að vera staðreyndabyggðar upplýsingar.

    • Það fer eftir efninu, þú getur sagt þína skoðun. Það verður hins vegar að koma fram sem slíkt, ekki sem staðreynd.

    • Emotional Intelligence Magazine™ bannar umræður um pólitískar eða trúarlegar skoðanir í útgefnu efni nema það sé fyrirfram samþykkt. 

  • Allar myndir sem sendar eru inn með greininni þína verða að vera höfundarréttarfrjálsar (Canva er gott úrræði fyrir þetta). Ekki hlaða niður eða senda inn myndir sem þú hefur ekki höfundarrétt eða leyfi til að nota. Ef leyfi er veitt verður þú að senda afrit af skriflegu leyfisbréfi til Emotional Intelligence Magazin e ™ í gegnum info@ei-magazine.com.

Tónn Emotional Intelligence Magazine:

Tónn okkar getur verið mismunandi eftir efni greinarinnar. Hins vegar stefnum við að því að bjóða upp á ríkulegt og ítarlegt efni sem er vel orðað með „minna er meira“ viðhorf – draga úr ló og fylliorðum sem hafa lítið sem ekkert gildi fyrir lesandann. Við viljum veita dýpri innsýn en venjulega er rætt um - fyrir utan hvað EI er, hvers vegna það er mikilvægt og hvernig á að þróa það.

 

Fyrir greinar sem leggja fram, kjósum við einn eða fleiri af eftirfarandi tónum:

  • Einlægur

  • Bjartsýnn

  • Óformleg/fróðleg blanda

  • Vonandi

 

Áhorfendur okkar:

Við höfum fjölbreyttan markhóp þar sem við fjöllum um margvísleg efni um tilfinningalega greind eins og uppeldi, persónulegan og faglegan þroska, menntun, sambönd og fleira.

Meðalbil: 35-55 ára

Menntun: Að meðaltali með fjögurra ára gráðu 

Tekjur: Mismunandi

Landfræðileg lýðfræði: Alþjóðlegt (aðallega Bandaríkin, ESB, Suðaustur-Asía)

 

Þarftu ritstjóra?

Við skiljum að allir eru ekki rithöfundar. Hins vegar gætir þú verið sérfræðingur á þínu sviði og þarft aðstoð við að koma skilaboðum þínum á framfæri til að uppfylla kröfur okkar. Emotional Intelligence Magazine™ getur hjálpað. Við bjóðum upp á ritstjórnarþjónustu fyrir samkeppnishæft þjónustugjald upp á aðeins $25 á klukkustund.

Qualificatios

Guidelines:

  • Articles must be between 500 to 1000 words in length.

  • We suggest using bullets and lists to help make your article a more digestible read.

  • Quality of writing must be persuasive, to the point, and enjoyable to read.

  • Headlines must be engaging and aim to do one or more of the following:

  • Provide strategies, steps, tips

  • Provide insight into a topic to educate the reader

  • Provide discoveries or research being conducted on a topic related to EI

  • You agree to submit 100% original content. Meaning,

    • The article has not been submitted or published anywhere else

    • You are not plagiarizing someone else's work

    • Please, do not submit AI generated articles without adding your own voice or edits.

  • The article must be free of spelling and grammatical errors in order to be published.

  • Articles must be free of biases and should be fact-based information only.

    • Depending on the topic, you may state your opinion. However, it must be stated as such, not as a fact.

    • Emotional Intelligence Magazine™ prohibits the discussion of political or religious views in published content unless pre-approved. 

Guidelines

Due Dates:

Articles can be submitted at any time. However, if you are looking to get your article featured in the upcoming month, we suggest submitting 4-6 weeks in advance, which allows for review and potential edits. 

Due Dates

Tone:

Our tone can vary depending on the topic of the article. However, we aim to provide rich and in-depth content that is well articulated with a ‘less is more’ attitude—reducing the fluff and filler words that offer little to no value to the reader. We want to provide deeper insight than is normally discussed—beyond what EI is, why it’s important, and how to develop it.

Tone

Ready to Submit Your Article?

bottom of page