Criterios del artículo y reglas del colaborador
Disclaimer:
Enviar un artículo no le otorga automáticamente acceso permanente al Centro de colaboradores. Razones para el acceso denegado:
Incumplimiento de las pautas para colaboradores/artículos, calidad de redacción o falta de alineación con la revista Emotional Intelligence Magazine™ .
Debido al volumen potencialmente alto de envío de artículos, no todos los artículos enviados se publicarán.
Si se envían varios artículos de alta calidad para la misma solicitud, Emotional Intelligence Magazine™ puede optar por escalonar la publicación de los artículos y/o combinar el contenido de varios artículos y reconocer la copia y la participación de cada colaborador.
Si está interesado en convertirse en colaborador regular de la revista Emotional Intelligence Magazine™ , debe enviar tres artículos para su aprobación que cumplan con nuestras calificaciones establecidas, y los artículos deben ofrecer una perspectiva profunda e interesante de la inteligencia emocional y/o temas relacionados, como la eficacia comunicación, mindfulness, etc.
Qualifications:
Para ser colaborador de Emotional Intelligence Magazine™, debe cumplir con los criterios y aceptar y adherirse a las reglas que se establecen a continuación:
Debe ser un experto o especialista en uno o más de los siguientes campos/áreas:
Comportamiento humano
Inteligencia emocional
Conciencia
Estrategias de comunicación efectivas (no en el sentido de relaciones públicas y marketing)
Desarrollo de liderazgo
Consciencia
Manejo del estrés y la ansiedad
SEL (aprendizaje socioemocional)
Neuropsicología
TCC (terapia cognitiva conductual)
Los artículos deben tener entre 500 y 1500 palabras de extensión.
Use viñetas y listas para ayudar a que su artículo sea una lectura más digerible.
Todos los artículos deben estar vinculados a la inteligencia emocional de alguna manera. Por ejemplo, "¿cómo se relaciona tener una mentalidad de crecimiento con la inteligencia emocional?"
La calidad de la escritura debe ser persuasiva, precisa y agradable de leer.
Los titulares deben ser atractivos y tener como objetivo lograr uno o más de los siguientes:
Proporcionar estrategias, pasos, consejos.
Proporcionar información sobre un tema para educar al lector.
Proporcionar descubrimientos o investigaciones que se estén realizando sobre un tema relacionado con la IE
Acepta enviar contenido 100% original. Significado,
El artículo no ha sido enviado o publicado en ningún otro lugar.
No estás plagiando el trabajo de otra persona.
El artículo debe estar libre de errores ortográficos y gramaticales para ser publicado.
Los artículos deben estar libres de sesgos y deben ser únicamente información basada en hechos.
Dependiendo del tema, puede expresar su opinión. Sin embargo, debe declararse como tal, no como un hecho.
Emotional Intelligence Magazine™ prohíbe la discusión de puntos de vista políticos o religiosos en el contenido publicado a menos que se apruebe previamente.
Cualquier foto enviada con su artículo debe estar libre de regalías (Canva es un buen recurso para esto). No descargue ni envíe fotos para las que no tenga derechos de autor o permiso de uso. Si se otorga el permiso, debe enviar una copia de la correspondencia de permiso por escrito a Emotional Intelligence Magazin e ™ a través de info@ei-magazine.com.
El tono de la revista Inteligencia Emocional:
Nuestro tono puede variar según el tema del artículo. Sin embargo, nuestro objetivo es proporcionar contenido rico y profundo que esté bien articulado con una actitud de 'menos es más', reduciendo la pelusa y las palabras de relleno que ofrecen poco o ningún valor al lector. Queremos brindar una visión más profunda de lo que normalmente se discute, más allá de lo que es la IE, por qué es importante y cómo desarrollarla.
Para contribuir con artículos, preferimos uno o más de los siguientes tonos:
Sincero
Optimista
Mezcla informal/informativa
Esperanzado
Nuestra audiencia:
Tenemos una audiencia diversa ya que cubrimos una variedad de temas sobre inteligencia emocional como la crianza de los hijos, el desarrollo personal y profesional, la educación, las relaciones y más.
Rango promedio: 35-55 años
Educación: en promedio, tiene un título de cuatro años
Ingreso: Varía
Demografía geográfica: Global (principalmente EE. UU., UE, sudeste asiático)
¿Necesita un editor?
Entendemos que no todo el mundo es escritor. Sin embargo, es posible que sea un experto en su campo y necesite ayuda para articular su mensaje para cumplir con nuestros requisitos. La Revista de Inteligencia Emocional™ puede ayudar. Ofrecemos servicios editoriales por un cargo de servicio competitivo de solo $25 por hora.
Guidelines:
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Articles must be between 500 to 1000 words in length.
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We suggest using bullets and lists to help make your article a more digestible read.
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Quality of writing must be persuasive, to the point, and enjoyable to read.
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Headlines must be engaging and aim to do one or more of the following:
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Provide strategies, steps, tips
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Provide insight into a topic to educate the reader
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Provide discoveries or research being conducted on a topic related to EI
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You agree to submit 100% original content. Meaning,
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The article has not been submitted or published anywhere else
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You are not plagiarizing someone else's work
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Please, do not submit AI generated articles without adding your own voice or edits.
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The article must be free of spelling and grammatical errors in order to be published.
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Articles must be free of biases and should be fact-based information only.
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Depending on the topic, you may state your opinion. However, it must be stated as such, not as a fact.
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Emotional Intelligence Magazine™ prohibits the discussion of political or religious views in published content unless pre-approved.
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Due Dates:
Articles can be submitted at any time. However, if you are looking to get your article featured in the upcoming month, we suggest submitting 4-6 weeks in advance, which allows for review and potential edits.
Tone:
Our tone can vary depending on the topic of the article. However, we aim to provide rich and in-depth content that is well articulated with a ‘less is more’ attitude—reducing the fluff and filler words that offer little to no value to the reader. We want to provide deeper insight than is normally discussed—beyond what EI is, why it’s important, and how to develop it.